特斯拉中國連續第二個月出貨下滑
知名估值專家建議:在市場調整期間買入「瑰麗七股」
紐約大學教授相信,美國大型科技公司將持續創造現金流,並聲稱自己持有「瑰麗七股」。
特斯拉給予賽博卡車生產線工人三天休假:報道稱
電動車巨頭特斯拉公司(納斯達克:TSLA)據報道已通知其得克薩斯州吉加工廠的賽博卡車生產線工人們從週二開始休假三天。發生了什麼事:特斯拉
每日期權追蹤 | 中國資產ETF看漲期權被大幅買入;超微電腦股價狂飆,call單大賺4倍
蘋果昨日漲近1%,股價突破歷史新高重返全球市值第一寶座,一大戶買入4000張2025年9月19日到期call單,涉資438萬美元。
亞馬遜雲服務部門與SAP攜手合作,通過GROW With SAP推動雲ERP部署
在AWS re:Invent上,亞馬遜網絡服務公司 (AWS), 亞馬遜公司 (納斯達克:AMZN), 和 sap se (紐交所:SAP) 今天宣佈了在AWS上實現SAP增長計劃,這將讓所有板塊大小的客戶都能
特斯拉股價狂飆,分析師喊漲至411美元!
特斯拉股價迎來飛躍,分析師Stifel大幅上調目標價至411美元,市場情緒高漲!
spacex正考慮提出的投標,將估值提高到3500億美元 - 報告
頂級經濟學家:明年美股「大熱門」將換人!高回報的黃金期不再?
沃頓商學院教授表示,「也許這一次,我們會看到那些在過去兩年中表現優異的大熱門股相對疲軟。」
標準普爾和納斯達克在特斯拉和SMCI激增的情況下創下歷史新高:恐懼指數仍處於『貪婪』區間
《CNN Money恐懼與貪婪指數》顯示整體市場情緒有所下降,週一指數仍處於"貪婪"區域。週一美國股市收於較高水平,標普500
凱瑟琳·伍德領導的Ark預測:人工智能將把數字錢包打造成9萬億美元的電子商務巨頭 — 谷歌、亞馬遜的主導地位會受到顛覆?
ark在11月表示,人工智能驅動的數字錢包可能會徹底改變電子商務,預計到2030年,全球在線消費將接近9萬億美元。
「剁手」不停歇!網絡星期一引爆美國「黑五」零售創新高
美國購物者預計在「網絡星期一」期間在網上消費高達 135 億美元,略高於該公司最初預測的 132 億美元。
馬斯克特斯拉天價薪酬方案再次被駁回 法官維持原裁定
【TechWeb】12月3日消息,據外媒報道,特斯拉在2018年給予馬斯克、全部實現後價值高達560億美元的天價薪酬方案,在今年遭遇了波折,年初被一名法官裁定有失公平,支持部分股東要求取消的訴訟,雖然在6月份的股東大會上,特斯拉股東再次以壓倒性的優勢投票通過了馬斯克的薪酬方案,但在法官的裁定中再次擱淺。從外媒最新的報道來看,年初裁定特斯拉取消給予馬斯克天價薪酬方案的美國特拉華州法官凱瑟琳•麥考密克
DXYZ夜盤漲近6%!SpaceX半個月估值飆升1000億美元,正在討論出售內部股份
半個月,SpaceX的估值飆升了1000億美元。
馬斯克「討薪」再次失敗!美國法官裁定特斯拉560億美元薪酬包無效
①美國特拉華州法官維持原判,特斯拉2018年承諾馬斯克的560億美元薪酬包無效; ②特斯拉股東曾投票要求批准該薪酬協議,但法官表示董事會無權通過重新投票恢復馬斯克薪酬待遇; ③法官還要求特斯拉支付3.45億美元律師費,作爲打贏馬斯克薪酬包無效官司的律師的報酬。
亞馬遜創始人投資Jim Keller,劍指英偉達
近日,由行業知名人士Jim Keller擔任CEO的Tenstorrent宣佈完成由三星證券和 AFW Partners 領投的 6.93 億美元 D 輪融資。在這輪融資之後,這家 AI 芯片初創公司的估值約爲 26 億美元。
凱瑟·伍德抨擊特拉華州法官爲「激進分子」,因埃隆·馬斯克的560億美元薪酬計劃被阻止,特斯拉警告股東權利危機在上訴中出現。
一位特拉華州法官決定第二次取消特斯拉公司(納斯達克:TSLA)首席執行官埃隆·馬斯克的560億補償方案,這引發了知名科技領袖的強烈批評和
富途早報 | 聯儲局三大高官密集發聲!對12月利率決定保持開放態度;納指、標普齊創新高,摩通預計標普年底衝擊6300點
央行:自統計2025年1月份數據起,啓用新修訂的狹義貨幣(M1)統計口徑;美國ISM製造業數據好於預期,需求疲軟但現緩和跡象;美國債務負擔不斷加重,財政可持續性引發擔憂。
通用汽車將在密歇根州的電池工廠的股份出售給合資夥伴LG能源解決方案
路透社報道,特拉斯特斯拉被特拉斯特斯拉被特拉斯特斯拉被特拉斯特斯拉被特拉斯特斯拉被特拉斯特斯拉被特拉斯特斯拉被特拉斯特斯拉被特拉斯特斯拉部訂單支付34500萬美元給原告律師,拒絕56億美元的請求
路透社報道,特拉華州法官命令特斯拉支付34500萬美元的律師費用給原告,駁回560億美元的請求。
路透社報道,特拉華法官拒絕恢復埃隆·馬斯克560億美元的特斯拉薪酬計劃,儘管股東批准,引用法院文件
路透社報道,特拉華州法官拒絕恢復埃隆·馬斯克560億特斯拉薪酬方案,儘管獲得了股東批准,理由是法院。