暂无数据
暂无数据
Creal:特别报告
李尔公司---引入执行董事制度及任命执行董事人事
ClearAL<2998>于25日宣布已决定实行管理干部制度及相应的策划管理干部人事。实行管理干部制度后,管理干部将被授予执行经营方针的业务执行权限,并负责业务执行,并将与公司的关系视为雇佣型。管理干部的选任及解任应经董事会决议,任期为1年,不得妨碍重任。从7月1日起,新的执行干部上任,公司进入新的管理体制。代表取締役。
Creal:确认信
李尔:有价证券报告书-第13期(2023/04/01-2024/03/31)
李尔研究备忘录(11):在考虑分红派息政策的同时平衡内部留存收益的方针。
■股东回报策略 Clearer <2998>认识到向股东返还利益是经营上的重要课题,考虑公司业务环境、经营业绩和财务状况等因素综合考虑,将持续稳定分红作为基本方针。由于目前正处于增长阶段,公司决定在充实内部留存资本的同时,通过有效利用资金促进更大的成长,从而实现最大的股东回报。在未来,公司将继续考虑财务状况和经营成果来稳定分红。
通过向公司平台进行IT投资和酒店经营等业务的进入,旨在实现增长。
■成长战略1. CREAL<2998>是“资产管理领域的第一平台”,可以满足各种需求。CREAL将继续引领整个市场的发展,并积极投资于市场营销和IT方面。此外,考虑到与SBI控股的合作加强,CREAL在中期目标中将于2027年3月达成年GMV800亿和累计投资者18万人的目标。为实现目标,要确保收购优质资产。
暂无数据