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佳能、加贺电子等【新闻中的股票材料列表】
*佳能<7751>在和歌山县串本町新增发射点,计划在2030年代每年进行30次卫星公路运输(日本工业新闻1面)-○*尤尼克卡<3103>退出纺织行业,专注于高分子,社长表示“为了生存而实施计划”(日本工业新闻1面)-○*日清纺HD<3105>社长为石井靖二,计划在无线和通信-半导体领域进行反击(日本工业新闻1面)-○*软银集团<9984>考虑向开放AI追加投资(日本工业新闻3面)-○*veru inc 24<6183>通话信息来源
veru inc 24---开始开发利用AI的“混合运营循环”
veru inc控股公司24在28日宣布,旗下子公司veru inc系统24将在事业共创计划・生成AI CO-Creation Lab.(协创实验室)中,与参与的日本微软等科技企业合作,开始利用新生成的AI实现联系中心的自动化,开展“Hybrid Operation Loop”的开发。
veru inc 24 研究备忘录(10):目标是50%的合并分红派息率和稳定的分红
■股东回报政策Veru Inc.(6183)将对股东的利益回馈视为最重要的课题之一,稳定并持续地进行额外利润的分红派息,同时根据业绩进展情况综合考虑分红派息比例以及必要的内部留存的充实等,作为中期方针,以母公司的所有者应得的本期利润为基础,设定合并分红派息比例50%为目标,基本方针为每年进行两次分红派息:一次中期分红和一次期末分红。2025年
veru inc 24 研究备忘录(9):积极致力于提升企业价值和社会问题
■veru inc的中期经营计划3. 人力资本战略与可持续发展公司的做法是,积极推进中期经营计划,同时也积极开展人力资本战略和可持续发展工作。人力资本战略是将人力资源视为“资本”,充分挖掘其价值,以实现中长期企业价值的提升。此外,可持续发展是兼顾解决社会问题与企业增长的做法。
veru inc 24 研究备忘录(8):推进三项重点措施
■veru inc系统24控股公司<6183>的中期经营计划 2. 三个重点举措该公司在中期经营计划中提出了具体的战略,(1) 人才:全力以赴的4万人的最大发挥,(2) 模型化:数据利用的高度化,(3) 共同创造:开拓NEW BPO领域,这三项作为实现计划的定性重点举措,并通过加速这三项重点举措的实施,旨在实现可持续增长。(1) 人才:全力以赴的4万人的最大发挥第1个
veru inc sis 24研究备忘录(3):集中业务于CRM业务,调整经营资源。
同社群由持股公司同社以及六家子公司组成,包括(株)veru inc、CTC First Contact(株)、(株)veru soleil、Horizon One(株)、BELLSYSTEM24 VIETNAM Inc.、(株)シンカー。
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