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泰勒斯心理健康指数:新加坡的劳动力面临日益严重的心理健康危机,威胁到生产力和身体健康
泰勒斯心理健康指数:新西兰40%的员工面临高心理健康风险,生产力损失不断加剧
泰勒斯心理健康指数:对于身体健康状况不满意的员工,其生产力下降导致每年超过77天的损失。
低评估雇主对员工身体健康支持的员工在心理健康指标的得分上比接受支持的员工低14分。
泰勒斯的心理健康指数:对自己的身体健康不满意的员工每年会导致超过77天的生产率损失
认为雇主对其身体健康不提供足够支持的工人,其心理健康得分低于认为雇主支持其身体健康的工人14分。
推动包容和可持续经济发展:泰勒斯推出新的土著和连通性和解报告
发布了泰勒斯心理健康指数
泰勒斯心理健康指数:对于不满意他们的身体健康的员工而言,他们每年的生产力损失超过77天以上。评价支持程度的员工
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