英爍思:爲行政組織開發了5門關於 「OA技能改進」 的新培訓課程,以符合行政慣例的練習主題和句子示例,從而改善業務
英爍思:關於2025年開始銷售面向新員工的 「基礎商業教科書」 的通知——還將同時開發針對第二和第三年的年輕人和主管的培訓,並將其應用於工作場所留用和防止人員流失的措施
英爍思:爲地方政府開發了3項與 「職業設計」 有關的新培訓——訪問了全國,併發布了根據Reiwa的真實問題創作的內容
英爍思:我們在24年9月發佈了30本新的培訓書籍和23個視頻——針對政府的分層職業設計培訓、數據素養改善課程等。
英爍思:通知:人事變動
英爍思:關於人事變動的通知
英爍思:擴大視頻百貨商店的 「可選服務」 陣容——開始銷售確認測試和教學材料,以增強觀看視頻後的學習效果
英爍思:使用Python爲神戶大學研究生實施數據分析教育——支持擴大學生數據科學教育項目
英爍思:國土,基礎設施,運輸和旅遊部決定將其用於Reiwa 6的 「旨在促進移民等的實證調查」。
英爍思:「藝術的力量:2024年清晨的下一個展覽」 的公告-9位藝術家的作品將在11/15(星期五)至22日(星期五)的展覽期間展出和出售
英爍思:日本最大的LMS 「Leaf(Leaf)」 免費使用活動宣佈〜以紀念活躍用戶數超過400萬,從10月開始〜
英爍思:2024 年 9 月 KPI(關鍵績效指標)進展報告
英爍思:2024 年 9 月 KPI(績效指標)進展
英爍思:英文版Insource集團2023年綜合報告
英爍思:【延遲】Insource 宣佈發佈英文版《英源集團2023年綜合報告》
英爍思:爲行政組織制定了5個關於 「防止人員流失」 的新培訓計劃——提高員工的積極性,創造他們希望長期工作的工作場所
英爍思:我們在24年8月發佈了30個新的培訓視頻和19個視頻——培訓/自由職業者法律以留住職業生涯中期的員工來管理等。
英爍思:與東京藝術大學美術系共同主辦!通過培訓將藝術和設計的力量融入業務!~ 提供 「業務推進訓練」 和 「打破現狀訓練」 以打破先入爲主的觀念
英爍思:「企業版Rurubu特別版」 的代理銷售開始——用一本引人入勝的雜誌製作小冊子,該雜誌可用於加強招聘和防止人員流失
英爍思:奈良縣主辦的 「在線學習促進項目」 的運營已連續兩年實施〜在縣內公司工作的人可以免費進行再培訓的電子學習課程〜
暫無數據
暫無數據